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  • [行业新闻] 如何避免“黑职介”

    黑职介不遵守这些规定,他们通常会巧设名目,通过层层诱惑,远不止400元,提醒你不要相信他们。求职者应在政府部门批准设立的大型人才市场就职并提交简历;求职者应仔细核实中介机构的资质;求职者在签订中介合同和劳动合同时,必须注意阅读条款,仔细阅读
    发布时间:2021-07-26   点击次数:3

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职分享人力资源培训的积极作用

    郴州职业介绍求职说人才资源已经成为Z重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了著名的“人力资本”学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的,以劳动者的数
    发布时间:2021-04-28   点击次数:18

  • [行业新闻] 郴州盛昌人力资源-人力外包需要注意什么事项?

    现在企业都比较喜欢选择人力外包,因为人力资源外包能够帮助企业解决人事方面的问题。同时,很多企业对于人力资源外包的方式却并不了解,下面,小编就来告诉大家人力资源外包的方式有哪些?还有就是企业选择人力外包时需要注意哪些事项?  一般
    发布时间:2020-11-17   点击次数:110

  • [行业新闻] 退休金和养老金是一回事吗?还有这些你要知道

    人们常常说退休金、养老金,你知道这两者有什么区别吗?你又知道哪些因素会影响到你将来养老金的多少吗?退休金和养老金有四大不同概念不同退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保
    发布时间:2020-02-10   点击次数:65

  • [行业新闻] 人力资源管理师前景分析

    行业调查人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3
    发布时间:2019-12-27   点击次数:70

  • [公司新闻] 郴州职业介绍求职普及:合同签订有哪些注意事项?

    合同是企业经济活动的一种体现,也是业务能力的体现。现在的企业之间的经济交往大部分是以合同的方式予以确定的,合同一旦签订,就对买卖双方产生法律上的约束力,合同签订的好坏将直接决定合同履行过程中双
    发布时间:2019-08-27   点击次数:150

  • [行业新闻] 职业介绍所要求求职者交中介费用合法的吗?

    对于中介机构:根据政府部门相关规定,允许职介所收取的费用只能有两项,一是报名费,二是介绍费。根据相关的物价部门的规定,职业介绍中介机构除了收取门票费外,介绍费Z高不能超过400元。在实际运作中,由于竞争激烈,很多正规职业介绍所的介绍费一般都
    发布时间:2019-08-12   点击次数:114

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职分享应聘人力资源经理面试技巧

    面试是企业招聘中Z后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦"主考官,不同行业面试时对求职者的要求也不一样。如下是郴州职业介绍求职给大家整理的,希望对大家有所作用。一、应聘前的准备工作1.简历(简练、突出重点,真实)2.公开招聘渠道
    发布时间:2019-07-02   点击次数:118

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职:大力提升职业技能 缓解就业结构性矛盾

    近日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》),面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者,大规模开展职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。人社部副部长汤涛在国新
    发布时间:2019-06-11   点击次数:130

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职分享劳务派遣是符合法律规定的吗?

    首先希望大家要意识到劳务派遣制度和劳务派遣公司的不同。我知道有太多的人对劳务派遣制度的合法性存在疑问,这其实是由于大量的劳务公司违反劳动法,侵害劳动者权益造成的。毫不夸张的说,劳务派遣让一些劳务公司玩残废了。下面郴州职业介绍求职来正式回答这
    发布时间:2019-05-14   点击次数:100

  • [技术知识] 郴州职业介绍求职分享13个新职业公布!就业观念有新要求,你准备好没?

    近日,教育部公布了2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果。96所高校获批“智能科学与技术”专业,203所高校获批“数据科学与大数据技术”专业,25所高校获批“大数据管理与应用”专业,25所学校获批“网络空间安全”专业……浙江高校新增
    发布时间:2019-04-16   点击次数:129

  • [技术知识] 郴州职业介绍求职分享做人力资源工作如何做职业规划

    一般来讲,人力资源管理者的职业生涯包括五个阶段,即人力资源助理(HR-Assistant)、人力资源专员(HR-Specialist)、人力资源主管(HR-Supervisor)、人力资源经理(HR-Manager)、人力资源总监(HR-D
    发布时间:2019-03-21   点击次数:99

  • [公司新闻] 郴州职业介绍求职分享人力资源岗位价值评估的几种方法

    岗位价值评估就是通过工作分析,在获取相关职位信息的基础上,对不同职位工作的难易程度、职权大小、任职资格的高低、工作环境的优劣、创造价值的多少等进行比较,确定其相对价值的过程。在薪酬体系设计中,岗位价值评估可使特定职位的相对价值得以公示,为薪
    发布时间:2019-02-27   点击次数:200

  • [行业新闻] 企业为什么喜欢使用人力资源外包

    郴州职业介绍求职说企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等,如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢?下面郴州职业介绍求职小编和大家讲讲。1、可以帮助企业降低用人成本。相信大部
    发布时间:2018-11-08   点击次数:108

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职教你求职面试英语口语法宝,如何轻松自我介绍?

    面试的时候我们常常会因为紧张或者准备不够充分而发挥不理想。“如何作自我介招?”这个问题看上去似乎很简单,人人都会。其实并不然,有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有几下几点:求职面试英语口语法宝,如何轻松自我介绍?1、不知从何说起。有很多
    发布时间:2018-10-16   点击次数:107

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职分享下岗职工再就业问题由来与解决实践——访全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣

    记者:20世纪90年代产生的国有企业下岗职工问题,有哪些历史背景?莫荣:从20世纪80年代初期开始,中国进行了城市经济体制改革,主要是计划体制和物价制度改革等;80年代中期开始国有企业改革,在新就业劳动者中实行了劳动合同制,从制度上保障国有
    发布时间:2018-09-13   点击次数:117

  • [行业新闻] 郴州职业介绍求职分享2018年夏季求职期十大高薪职业,有你的份吗?

    郴州职业介绍求职说就在近日某知名招聘网站公布了2018年夏季求职期十大高薪职业其中高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首以20088元的高薪继续领跑其他职业高级管理平均薪酬:20088听名字就是高端管理人才这类人一般在公司职务都不会太低工资高也很
    发布时间:2018-08-23   点击次数:149

  • [行业新闻] 劳务派遣用工有哪些优势

    劳务派遣用工风险防控“五大要点”劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,郴州劳务派遣劳务外包以降低企业的用工风险。劳务派遣用工的Z大特点是多了一个第三方人力资源服务机构,劳动力雇佣方与劳动力提供
    发布时间:2018-03-02   点击次数:36

  • [行业新闻] 人力资源规划的内容与程序

    第一层次是人力资源总体规划,也就是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。第二层次就是指人力资源业务计划,它包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划,等等。
    发布时间:2018-02-23   点击次数:38

  • [行业新闻] 瑞士人力资源集团Adecco收购招聘平台Vettery

    今日,瑞士全球人力资源公司AdeccoGroup宣布收购Vettery,官方未披露具体资金、股权比例,但业内知情人士表示其价格会比1亿美元略高一点。Adecco集团成立于1996年
    发布时间:2018-02-23   点击次数:59

  • [行业新闻] 复转军人是宝贵人力资源

    据《中国国防报》报道,去年7月,江苏省盐城市出台政策,分两批次选聘1000名盐城籍退役士兵担任村(社区)干部,曾在原兰州军区服役16年的老兵王家明竞聘成功。素质过硬的他如鱼得水,工作出色,新年度又为自己定下了新目
    发布时间:2018-02-17   点击次数:39

  • [行业新闻] 【新时代 新气象 新作为】在新起点深入推进就业惠民社保惠民——访自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、厅长热合满江·达吾提

    新疆日报讯(记者李春霞报道)党的十九大报告指出,提高保障和改善民生水平,不断满足人民日益增长的美好生活需要。就业和社保是保障和改善民生的重要组成部分,进入新时代,聚焦总目标,如何开创我区人力资源和社会保障工作新局
    发布时间:2018-02-10   点击次数:24

  • [行业新闻] 人力资源管理趋势|可能是2018Z靠谱的七个预测

    大趋势,在数字化时代,很不好预见,因为变化太快。所以,我只做一些能看得见的推测。因为只谈思路,不讲具体操作,文章不长,也不是标准答案,权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发,不妨结合工作去创新,说不定会有预想不到的收获
    发布时间:2018-01-08   点击次数:58

  • [行业新闻] 全国人力资源和社会保障工作会议召开

    本报北京12月28日电(中国青年报·中青在线记者桂杰)全国人力资源和社会保障工作会议今天在北京召开,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出,党的十八大以来的5年,紧紧围绕党和国家工作大局,上下一心、砥砺奋进
    发布时间:2017-12-29   点击次数:34

  • [行业新闻] 瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同?

    案情简介房某于2014年8月起在A公司处工作,A公司与房某仅签订了《工作安排与声明》未签订书面劳动合同。2015年4月16日,A公司与房某解除劳动关系。因劳动争议纠纷,房某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金
    发布时间:2017-12-28   点击次数:32

  • [技术知识] 盘点当下就业选择Z多的十大热门专业

    盘点当下就业选择Z多的十大热门专业同学们为什么会在选择专业感到疑惑呢?主要是因为专业的选择直接影响到将来的就业。然而还未接触社会的学子,很难决定怎样的职业适合自己。建议,当还不清楚自己究竟具有什么样的特长和追求时,不妨选择一个就业面相对较宽
    发布时间:2017-11-30   点击次数:38

  • [技术知识] 新职业层出不穷 未来就业趋势或更自由灵活

    共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、无人机培训师……层出不穷的新职业一次次刷新了人们的想象。近年来蓬勃发展的新经济,是孕育这些新职业的沃土。由“新经济”催生的“新职业”
    发布时间:2017-11-30   点击次数:44

  • [技术知识] 派遣劳动者有法可依问答

    哪些情形下可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位……”近日,记者走访贵阳市人力资源市场招聘会发现,很多求职者对于“被派遣劳动者”相关问题很困惑,本周贵阳市人力资源市场就业指导专家为您一一解答。王先生咨询:用工单位在哪些情形下可以将被派遣劳动者退
    发布时间:2017-11-30   点击次数:52

  • [行业新闻] 人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见

    人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见人社部发〔2017〕81号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),部属有关单位,公务员局:为贯彻落实法治政府建设的有关要求,进一步规范人力资源社会保障系统行政执法
    发布时间:2017-11-30   点击次数:35

  • [行业新闻] 劳务纠纷:出差在途不算加班

    出差或在途期间是否算加班?能否凭借电子打卡记录认定存在加班事实?有关加班的风险防范,一直都是HR重视的工作。为此,2017年5月17日,英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所劳动法部主任袁泉律师主讲“员工假期管理及加班争议风险防控”
    发布时间:2017-11-30   点击次数:43

  • [技术知识] 郴州盛昌人力资源告诉你劳务派遣咨询有什么特点,签订劳务派遣合同注意什么?

    一、郴州盛昌人力资源告诉你劳务派遣有什么特点?劳务派遣的两大特点:一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。劳务派遣起源于二十世纪二十年代,劳务派
    发布时间:2019-03-08   点击次数:98

  • [技术知识] 非受益性劳务:特别纳税调整的6种情形

    有关非受益性劳务支付如何进行税务处理,国家税务总局公告2017年第6号第三十五条规定,企业向其关联方支付非受益性劳务的价款,税务机关可以按照已税前扣除的金额全额实施特别纳税调整。本文举例分析非受益性劳务支付可以实施特别纳税调整的6种情形。《
    发布时间:2017-11-30   点击次数:35

  • [技术知识] 郴州劳务派遣劳务外包分享劳务派遣“辅助性”岗位如何确定

    第三条第三款用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示【解读】本款是关于“辅助性”岗位如何确定的条款,规定了辅助性岗位认定程序性规则。《
    发布时间:2019-04-26   点击次数:84

  • [行业新闻] 劳务派遣的原则

    1、临时性、辅助性或者替代性原则。全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才
    发布时间:2017-11-30   点击次数:50

  • [行业新闻] 劳务买卖”纠纷如何维权

    劳务市场愈活跃,用工需求愈多样,提供劳务者与接受劳务者之间难免发生矛盾纠纷。截至2017年4月6日,在中国裁判文书网上搜索到有关“提供劳务者”关键词的3240个结果中,大多涉及提供劳务者受害责任纠纷。记者采访发现,在建筑施工领域,违法转包、
    发布时间:2017-11-30   点击次数:41

  • [行业新闻] 劳务派遣咨询的来源及其作用

    劳务派遣适用范围研究背景和意义目前在我国,用人单位为降低用工成本,逃避劳动争议发生时的法律责任而大量使用劳务派遣用工形式,致使劳务派遣范围不断扩大,派遣人数不断增加。如果我们不对劳务派遣用工形式加以规范,任其发展,劳务派遣这一新型用工形式很
    发布时间:2017-11-30   点击次数:23

  • [行业新闻] 劳务派遣咨询从业人员归属有待明确

    公司享受小型微利企业税收优惠,但是,其从业人数是否包括劳务派遣人员呢?《财政部、国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2017〕43号)第二条规定,本通知第一条所称从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业
    发布时间:2017-11-30   点击次数:49

  • [行业新闻] 贺涵式人才培养攻略,你Get了几条?

    抛开高颜值、智慧、仗义,"霸道合伙人"贺涵的另一面是:基于不同情境,面对不同人、不同工作岗位,他都可以针对工作任务的难度及员工的成熟度,快速、高质量地辅导下属。实力示范了人才培养5大方法,带领员工快速成长。人才挖潜的秘诀
    发布时间:2017-11-30   点击次数:55

  • [行业新闻] 如何定义人力资源管理?

    许多人认为人力资源管理是一个模糊和难以捉摸的概念,尤其是因为它似乎有各种含义。学了这么多年人力资源管理的课程,从事了很多年的人力资源工作,当解释什么是人力资源管理时,相信会有各种各样的答案。通常可接受的定义,用一个形象的比喻来讲就是,“试
    发布时间:2017-11-30   点击次数:114

  • [行业新闻] 郴州盛昌人力资源管理的变革与发展

    时代变迁,企业人力资源管理模式也已经转变,原有的人力资源从业者赖以生存和发展的“专业“已不再是其要求的唯一重要指标。在经营阶段,人力资源部门的治理将发生本质性的变化,由人员配置、培训、评估、薪酬、福利、管理等领域专业人员构成的人力资源人员将
    发布时间:2017-11-30   点击次数:44

  • [行业新闻] 人力资源服务业市场规模超万亿

    新华社北京6月5日电,人力资源和社会保障部5日发布消息称,郴州盛昌人力资源近日发布的《人力资源服务行业发展报告》显示,2016年,全国人力资源服务市场行业全年营业总收入达11850亿元,同比增加22.4%,保持了近几年20%以上的高增长态势
    发布时间:2017-11-30   点击次数:46

  • [公司新闻] 十九大后经济发展思路浮现

    《经济参考报》记者从十九大新闻中心获悉,中央财经领导小组办公室副主任杨伟民26日在十九大报告专题新闻发布会上表示,党的十九大明确了全面建设社会主义现代化国家“两步走”战略安排,“两步走”战略没有再提GDP翻番类目标,主要考虑的是
    发布时间:2017-11-30   点击次数:27

  • [公司新闻] 人民日报民生三问:就业质量和收入水平如何提高

    就业是Z大的民生。十九大报告指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。  就业与收入,影响着人民的获得感、幸福感、安全感。老百姓的饭碗,应该怎样
    发布时间:2017-11-30   点击次数:33

  • [行业新闻] 劳务派遣工发生工伤,谁担责?

    冯某咨询:2007年底,我与某劳务公司签订劳动合同后,被派遣到某单位工作。2008年3月,某单位派我外出执勤,在执勤的过程中,被迎面驶来的面包车给撞伤了,肇事司机在撞伤我以后逃之夭夭。我在医院住了一个多月,所有花费都是我自己出的,单位分文没
    发布时间:2017-11-30   点击次数:43

  • [公司新闻] 郴州盛昌人力资源之中国正在跨越门槛,进入人力资源强国行列

    在教育规划纲要颁布五周年之际,教育部教育发展研究中心与北京科技大学合作,利用全国第六次人口普查和国际人力资源评价Z新数据,再一次对全球主要国家人力资源强国建设水平进行第二轮评估,历时1年5个月完成了相关数据收集、整理和分析,初步形成了《20
    发布时间:2017-11-30   点击次数:46

  • [公司新闻] 什么是人力资源服务业发展行动计划?

    人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来,人力资源服务业快速发展,新模式、新业态不断涌现,服务产品日益丰富,服务能力进一步提
    发布时间:2017-11-30   点击次数:33

  • [公司新闻] 郴州人力资源服务市场为何保持高速增长?

    2016年,中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币,达11850亿元,比上一年增加22.4%,远高于同期国内生产总值增幅,保持了近几年两成以上的高增长态势。  在6日上海开幕的“第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会
    发布时间:2017-11-30   点击次数:48

  • [公司新闻] 郴州盛昌人力资源分享战略人力规划,你怎么也在困境里!

    在当前多变的经济环境里,企业增长已经不再是简单的数量增长,或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是:如何让团队跟上战略和业务发展的需要?面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一条明媚小道?今天就让我们一起揭开这
    发布时间:2017-11-30   点击次数:70

  • [公司新闻] 员工身患重病,用人单位能否解除劳动合同?

    一、先讲法律。根据法律的规定,好像并不合理,实则不然。根据劳动合同法第四十条的规定,用人单位要在医疗期满后解除劳动合同,需要员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形,于是有人会质问,员工一直在住院,你怎么能证明其不胜
    发布时间:2017-11-30   点击次数:84

  • [公司新闻] 郴州盛昌人力资源分享未来,雇佣市场将会发生翻天覆地的变化

    在带领万宝盛华的15年间(于2015年卸任),乔杰夫(JefferyJoerres)在外界风云变幻之际主动求变,不仅拓展了公司的国际业务,还进入了竞争日益激烈的IT、金融和工程领域的人才市场。现今已56岁的乔杰夫在美国密尔沃基从事私人投资
    发布时间:2017-11-30   点击次数:49

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