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行业新闻

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  • 以保安服务为例,劳务派遣和服务外包的区别

    因为劳务派遣需要劳务派遣经营许可证,而服务外包不需要劳务派遣许可证。下面就以保安这个行业,给大家讲讲劳务派遣和服务外包的定位。区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包,关键是取决于保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服
    发布时间:2022-08-01   点击次数:1

  • 劳务派遣解决了很多人就业问题

    劳务公司的存在有它的合理性,劳务公司的存在也并不是让很多人失业,劳务公司的存在其实解决了很多人就业的问题。在国企和体制内单位用人的时候,有非常明确的限制,他们的编制就是这么多,如果想要超编制用人,就必须使用合同工,也就是劳务派遣人员,如果没
    发布时间:2022-06-15   点击次数:1

  • 用工单位如何选择合适劳务派遣

    选择合适的劳务派遣企业作为自己的合作伙伴,是加强用人单位人力资源管理的基础。如果用人单位选择合作伙伴不当,一旦签订合作协议,将面临一个长期而痛苦的过程:在劳务派遣实施的全过程中,不仅用人单位失去了与优秀劳务派遣企业合作的机会,而且在合作中侵
    发布时间:2022-04-01   点击次数:2

  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位的义务,包括告知义务、培训义务、支付劳动报酬义务、缴纳社会保险费义务,另外,柳州劳务派遣咨询单位还承担着督促用工单位合法用工的义务以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务。  根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单
    发布时间:2022-03-16   点击次数:3

  • 人力资源合规潜力巨大

    随着市场经济发展的不断深入,相关法律法规的不断完善,劳动者的法律意识的不断提高,企业人力资源面对的法律风险形势也随之愈发严峻。中国劳动法的复杂性,以及监管环境的动态调整,让追踪法律变更和合规性问题成为人力资源管理面临的现实难题。一旦人力资源
    发布时间:2022-03-03   点击次数:5

  • 劳务派遣劳务外包的原则

    劳务派遣劳务外包的原则1、临时性、辅助性或者替代性原则。全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工
    发布时间:2022-02-23   点击次数:5

  • 把人力资源变成人才优势

    近日,市人社局、市妇联、市民政局、市农业农村局等举办“人人持证、技能河南”养老护理培训班、高素质农民培训班等,扎实开展技能培训工作。  《2022年河南省重点民生实事工作方案》中,排名第一的重点民生实事是开展职业技能培训和评价取证:高质量推
    发布时间:2022-02-08   点击次数:10

  • 劳务外包工是临时工吗?

    临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。外包工是指劳务公司承揽企业的业务或流程,为完成承包工作安排的员工。临时工一般签署临时工协议,外包员工是跟劳务公司签订正式劳动合同的。劳务外包工是不是临时工,需要看是从企业还是劳务外包
    发布时间:2021-12-29   点击次数:6

  • 就业容易、就业前景光明的人力资源管理专业你了解多少

    权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等
    发布时间:2021-12-13   点击次数:4

  • 单方作出劳务派遣,劳动关系依旧成立

    在不知情的情况下被“劳务派遣”,员工与公司之间的劳动关系还成立吗?近日,浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理了这样一起案件。法院查明,2020年7月,浙江嘉兴某环保公司一项目发生爆炸,孙某在事故中受伤。在孙某申报工伤时,环保公司告诉他并非本公司员
    发布时间:2021-11-01   点击次数:15

  • 劳务派遣和人力资源外包有区别吗?

    很多人都知道劳务派遣是什么,然而一旦劳务派遣和人力资源外包碰上,就会傻傻分不清,那么问题就来了,劳务派遣和人力资源外包有区别吗?有区别!虽说这两种用工形式都和人有关,但是它们的概念、归属的行业和开票方式就不一样了。关于劳务派遣1.概念劳务
    发布时间:2021-09-29   点击次数:5

  • 山东省明确不得在劳务派遣岗位上实施青年就业见习

    据山东工人报消息,近日,山东省人力资源社会保障厅印发《关于进一步加强青年就业见习工作的通知》,明确就业见习人员范围、就业见习单位设立条件、就业见习协议期限等内容。《通知》明确,就业见习人员范围为:离校3年内有就业见习意愿的高校毕业生;16-
    发布时间:2021-09-17   点击次数:10

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