欢迎访问郴州市盛昌人力资源管理有限公司职业介绍所网站!

郴州盛昌人力资源

新闻分类

热门职位

联系我们

郴州市盛昌人力资源管理有限责任公司职业介绍所

联系人:陈庆贵 

电话:0735-2156898

手机:13349672001

邮箱:1067537627@qq.com

传真:0735-2156898

网址:www.0735scrl.com

地址:湖南省郴州市苏仙区南塔街道东街雅苑A201-B402

新闻中心

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心
  • 人力资源的主要内涵

    人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
    发布时间:2022-11-08   点击次数:0

  • 以保安服务为例,劳务派遣和服务外包的区别

    因为劳务派遣需要劳务派遣经营许可证,而服务外包不需要劳务派遣许可证。下面就以保安这个行业,给大家讲讲劳务派遣和服务外包的定位。区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务派遣还是服务外包,关键是取决于保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服
    发布时间:2022-08-01   点击次数:1

  • 劳务派遣解决了很多人就业问题

    劳务公司的存在有它的合理性,劳务公司的存在也并不是让很多人失业,劳务公司的存在其实解决了很多人就业的问题。在国企和体制内单位用人的时候,有非常明确的限制,他们的编制就是这么多,如果想要超编制用人,就必须使用合同工,也就是劳务派遣人员,如果没
    发布时间:2022-06-15   点击次数:1

  • 用工单位如何选择合适劳务派遣

    选择合适的劳务派遣企业作为自己的合作伙伴,是加强用人单位人力资源管理的基础。如果用人单位选择合作伙伴不当,一旦签订合作协议,将面临一个长期而痛苦的过程:在劳务派遣实施的全过程中,不仅用人单位失去了与优秀劳务派遣企业合作的机会,而且在合作中侵
    发布时间:2022-04-01   点击次数:2

  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位的义务,包括告知义务、培训义务、支付劳动报酬义务、缴纳社会保险费义务,另外,柳州劳务派遣咨询单位还承担着督促用工单位合法用工的义务以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务。  根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单
    发布时间:2022-03-16   点击次数:3

  • 人力资源合规潜力巨大

    随着市场经济发展的不断深入,相关法律法规的不断完善,劳动者的法律意识的不断提高,企业人力资源面对的法律风险形势也随之愈发严峻。中国劳动法的复杂性,以及监管环境的动态调整,让追踪法律变更和合规性问题成为人力资源管理面临的现实难题。一旦人力资源
    发布时间:2022-03-03   点击次数:6

  • 劳务派遣劳务外包的原则

    劳务派遣劳务外包的原则1、临时性、辅助性或者替代性原则。全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工
    发布时间:2022-02-23   点击次数:5

  • 把人力资源变成人才优势

    近日,市人社局、市妇联、市民政局、市农业农村局等举办“人人持证、技能河南”养老护理培训班、高素质农民培训班等,扎实开展技能培训工作。  《2022年河南省重点民生实事工作方案》中,排名第一的重点民生实事是开展职业技能培训和评价取证:高质量推
    发布时间:2022-02-08   点击次数:12

  • 人力资源管理实践

    一个人在组织中有三个方面的作用,即领导、管理和实践。在组织中,个体行为的每一个活动所发挥的作用都应该支持组织的战略需求。领导作用包括确定方向、联系员工、激励和促进员工发展以及实行一些必要而有用的变革。管理作用则是指我们通常所说的计划、组织、
    发布时间:2022-01-27   点击次数:13

  • 简述中国人力资源共享服务在不同性质企业中的发展

    中国拥有很多国有企业、大型家族联合企业和跨国公司,这些商业结构中的任何一家企业,都要考虑到国家政策的快速多变性、文化环境,以及向西方学习的愿望和能力等情况。这意味着共享服务模式不仅会在中国取得成功,而且也将成为一个可行的替代方案。国有企业国
    发布时间:2022-01-20   点击次数:5

  • 劳务外包工是临时工吗?

    临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。外包工是指劳务公司承揽企业的业务或流程,为完成承包工作安排的员工。临时工一般签署临时工协议,外包员工是跟劳务公司签订正式劳动合同的。劳务外包工是不是临时工,需要看是从企业还是劳务外包
    发布时间:2021-12-29   点击次数:7

  • 就业容易、就业前景光明的人力资源管理专业你了解多少

    权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等
    发布时间:2021-12-13   点击次数:4

共150条每页12条页次:1/13
12345678910下一页尾页

t.png 服务热线:0735-2156898      网址:www.0735scrl.com

         地址:湖南省郴州市苏仙区南塔街道东街雅苑A201-B402

         湘ICP备18002941号

郴州职业介绍求职

版权所有:郴州盛昌人力资源管理有限责任公司 技术支持:祥赢公司
技术支持:祥云平台
在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址