（一）人力资源管理咨询

　　在经济学和与人为本的管理思想指导下，帮助企事业单位通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对人力资源进行有效运用，保证企事业单位目标实现与人才发展的Z大化。同时，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的管理，帮助企业实现Z优绩效。

（二）人才猎头

　　以发现和选猎企业中高级经理和产业技能人才为目标，以核心信息数据平台快速服务，以客户需求为导向，为客户制定“个性化”人才解决方案。

（三）为单位提供劳务派遣、劳务外包、劳务关系代理、招聘代理等服务

  1、劳务派遣服务

　  凭借前置许可的《劳务派遣经营许可证》，根据用工单位需求，组织劳动力资源；负责办理劳动力录用手续并与派遣员工签订劳动合同；协助用工单位对派遣员工进行入职教育及技能培训；协助用工单位做好派遣员工的日常管理；负责发放或落实派遣员工的工资和福利待遇；负责处理派遣员工的社会保险和住房公积金；负责处理派遣员工的工伤、死亡事故；负责解除与终止劳务或劳动合同；依法与用工企业就劳务派遣过程中出现的问题进行磋商，共同维护企业与劳动者的合法权益。

　2、劳务外包业务

　  承接各企事业劳务外包业务；依据项目要求，组织劳动力资源，做好对接管理工作；核实劳务用工量，按月做好劳务工报酬结算；依法与用工单位就企业与劳务工权益进行磋商。

　3、劳务代理

　  代发工资，代收代付社会保险及住房公积金，代扣代交个人所得税；代理企业的劳动争议案件；向企业提供专业的劳动咨询业务，对各种劳动争议和风险进行提前防范；协助企业处理突发事件。

（四）职业中介服务、劳务招聘代理及就业信息收集和发布。

1、职业中介服务

公司持有《职业介绍经营许可证》，合法地开展与职业介绍相关的经营活动，与郴州辖区范围内诸多知名大型企业签署了战略合作协议。依托公司市场化经营优势及时为企业输送员工，为用人单位和求职者提供服务，协助用人单位进行劳动力余缺调剂。对就业困难人员实施就业援助。

2、劳务招聘代理

受企业委托，招聘、培训和储备各类合格的员工；通过各种渠道，为企业发布招聘信息；利用公司资源优势，在当地举办各种形式、各种规模的招聘会；为大中专、技校和职高毕业生提供全方位的就业服务。

3、就业信息收集和发布

公司利用信息优势并借助相关部门信息平台，建立劳动力市场信息资源库，开展劳动力供求情况预测、预报，进行劳动力供求信息咨询服务，收集、整理和发布劳动力市场信息。